Ergonomics in waste management
Die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen ist ein wesentlicher Bestandteil für ein effizientes und zukunftsorientiertes Management. Auch in der Reinigungsdienstleistung rücken diese Aspekte immer mehr in den Mittelpunkt. Dennoch bleibt der Mensch das zentrale Element in der operativen Reinigung. Umso wichtiger ist es, bei allen Bestrebungen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen den Menschen von Anfang an mit einzubeziehen und in den Mittelpunkt zu stellen. Den sogenannten War for Talents gewinnt, wer seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern faire, motivierende und wertschätzende Bedingungen bietet, die das gesundheitliche Wohlbefinden fördern und mit der Lebens- und Familienplanung vereinbar sind. Keine leichte Aufgabe.
Die ergonomische Gestaltung der Arbeitsumgebung ist ein entscheidender Faktor. Die Erleichterung körperlicher Tätigkeiten trägt ebenso dazu bei wie die Verlagerung der Arbeitszeiten von Randzeiten in familienfreundliche Kernzeiten. Mit den datengestützten Smart Waste Solutions unterstützen Sie Ihr Personal bei der operativen Reinigung und bei der Schaffung von Arbeitszeitmodellen, die mit der Familien- und Lebenssituation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vereinbar sind. Smart Waste Solutions reduzieren die Anzahl der zu reinigenden Abfallbehälter deutlich. Dadurch verringert sich der Zeitaufwand für die Reinigung ebenso wie das häufige Bücken zum Abfallsammler. Mit den Smart Waste Stations und dem Smart Waste Bin Schnapphans bietet der Hailo digital_hub zudem Hardware-Produkte, die das Entleeren auf eine rückenschonende und angenehme Arbeitshöhe bringen.
Darüber hinaus unterstützen Smart Waste Solutions die bedarfsgerechte Reinigung. Durch präzise, sensorgestützte und maschinelle Lernprognosen zu optimalen Leerungszeitpunkten wird die Möglichkeit geschaffen, die Reinigung tagsüber in den Arbeitsalltag des Endkunden zu integrieren. Familienunfreundliche Nachtschichten und gefühlte Unsicherheit zu dunklen Zeiten können reduziert werden. Ein weiterer Vorteil ist, dass die Reinigungskraft für den Endkunden „sichtbar“ ist. Die Reinigungsdienstleistung bekommt ein persönliches Gesicht und die Reinigungskraft erhält soziale Bindung und Anerkennung durch den Endkunden. Der persönliche Kontakt zum Endkunden und die Wahrnehmung als Teammitglied steigern die Motivation und die Qualität.
